Rédiger un bon CV est primordial pour décrocher le poste de vos rêves. Dans le cas où vous visez un emploi dans un pays anglophone comme l’Amérique ou l’Angleterre, sachez que les règles sont différentes de celles des pays francophones. Découvrez comment rédiger un CV anglais, quelles rubriques mettre dans le document, comment structurer celui-ci.
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La structure d’un CV anglais
La première erreur à ne pas commettre lorsque vous créez un CV anglais, c’est de traduire tout simplement la version en français que vous avez déjà avec tous les éléments qui l’accompagnent comme le petit logo cœur que vous avez mis sur vos compétences. Ce document ne doit pas uniquement être rédigé en anglais, il doit refléter la culture et les règles de la rédaction de ce type de document des pays anglophones britanniques. Suivez la structure ci-dessous pour créer votre CV anglais de A à Z.
Choisissez le format idéal pour votre CV
Avant de commencer à rédiger votre CV, pensez d’abord à choisir le format approprié pour celui-ci.
- Le format chronologique – reverse-chronological format
Le format chronologique est le plus approprié pour ceux qui ont passé plusieurs années consécutives à travailler dans un seul domaine ou dans un seul endroit. Il affiche de manière évolutive la progression professionnelle dans le temps.
- Le format fonctionnel – skills-based format
Le format fonctionnel est plutôt destiné aux personnes qui ont eu dans leur vie des périodes de chômage. Il est également fait pour ceux qui sont convaincus que les compétences qu’elles ont acquises tout au long de leur carrière valent beaucoup mieux que leurs expériences. Le CV en format fonctionnel se concentre plus sur les compétences que vous avez à offrir. De ce fait, il est aussi idéal pour les étudiants en recherche de stages ou encore pour les nouveaux diplômés.
Photo
Il n’est pas conseillé de mettre votre photo sur votre CV anglais. En revanche, si vous postulez pour un poste relatif au marketing, vous pouvez quand même en mettre. Cela reste toutefois optionnel.
Contact
Une fois que vous avez décidé du format de votre CV, vous devez maintenant penser à remplir vos informations, à commencer par l’en-tête. Celui-ci se trouve en haut de la première page et doit comprendre des renseignements importants.
Nul besoin d’intégrer votre adresse physique dans le CV. Si celui-ci retient l’attention du recruteur, il vous appellera.
Profil – Personal Statement
Le « personal statement » est une sorte de résumé de votre CV en quelques lignes. Trois à quatre phrases suffisent pour convaincre le recruteur de parcourir le document jusqu’à la fin ou au contraire de s’arrêter là.
Le « personal statement » doit être rédigé avec un ton professionnel. C’est là que vous allez partager vos meilleurs accomplissements sans trop exagérer quand même.
Vous pouvez aussi y mentionner vos intérêts pour l’entreprise. Cependant, il est conseillé d’utiliser la troisième personne pour ne pas trop se concentrer sur soi.
Compétences – Skills
Les compétences techniques englobent ce que vous avez acquis spécifiquement comme vos expériences lorsque vous avez débuté dans l’esthétique. Vous pouvez mentionner des diplômes, des certifications, des licences…, afin de les prouver.
Les compétences transversales sont plutôt des qualités qui sont liées à votre personnalité. Ce peut être votre capacité à diriger une équipe par exemple ou encore votre capacité à gérer le stress ou la pression. Il peut aussi s’agir de vos compétences à communiquer ou à organiser.
Expériences professionnelles – Experiences
C’est dans cette section que vous allez mentionner vos expériences professionnelles et particulièrement celles qui correspondent au poste que vous ciblez. Si vous n’en avez pas, vous pouvez mettre à la place les stages ou les missions bénévoles que vous avez réalisés durant vos études.
Quoi qu’il en soit, listez ces expériences de la plus récente à la plus ancienne, c’est-à-dire en adoptant l’ordre chronologique inverse. Dans cette section, il est aussi conseillé d’utiliser des chiffres relatifs à vos réalisations autant que possible. Toutefois, n’exagérez rien. Vos présentations doivent être authentiques.
Formation – Education
La section « Education » est l’endroit où vous pouvez détailler votre cursus scolaire, celui qui est spécialement relatif au poste ciblé. Vous y présenterez toutes vos qualifications académiques. Il est très important de savoir que le terme « education » fait référence à votre cursus initial tandis que si vous parlez de « training », il s’agit plutôt de formation continue.
Langues – Languages
Si vous connaissez d’autres langues, il pourrait être un atout de les mentionner dans une section. Il est conseillé de préciser votre niveau de maîtrise de la langue pour donner au recruteur un aperçu de votre compétence. Ainsi, comme pour le format européen reconnu A1, B1, C1 etc., précisez beginner, intermediate, competent, fluent, native, bilingual etc.
Centres d’intérêt – Hobbies and Interests
Ici, mettez en valeur vos passe-temps favoris ainsi que vos passions. Ils sont nécessaires pour aider le recruteur à vous apprécier en tant qu’être humain.
